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Prestation Infirmier en crèche (4h par semaine par tranche de 10 places – Décret du 7/06/2010)

L’infirmier référent apporte ses compétences et se consacre sur son temps de présence à son rôle propre d’Infirmier Diplômé d’Etat en fonction de ses spécificités et responsabilités, suivant le décret du 07 juin 2010 relatif aux établissements de services d’accueil des enfants de moins de six ans.
Il travaille en collaboration avec les directeurs, des médecins des structures et l’équipe des établissements sur lesquels il intervient.

Notre engagement sur son intervention balaye différents champs d’action :

  • Ce qui nous tient à coeur

    L’infirmière apporte ses compétences, son sens de l’observation et d’adaptation dans le but de veiller à accueillir les enfants avec bienveillance et dans un cadre sécurisé.

  • Veille permanente

    • Elaborer avec le directeur et le pédiatre un projet de prise en charge d’accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents lorsqu’un enfant accueilli est porteur de handicap ou atteint d’une maladie chronique ou d’une allergie.
    • Etre attentif et consigner tout signe de mal-être constaté chez l’enfant.
    • Connaître, appliquer et contrôler les protocoles spécifiques en vigueur dans l’établissement applicables à la biberonnerie et à l’office.
    • Effectuer des audits réguliers en biberonnerie et à l’office et participer à la mise en place du plan d’action correctif.
  • Soins

    • Accompagner les pros dans la mise en place des protocoles et recommandations (P.A.I – médicament d’urgence).
  • Liaison

    • Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l’enfant.
    • Reporter systématiquement les problèmes rencontrés auprès du directeur de la structure et de sa responsable.
    • Assurer une présence téléphonique ou par mail pour les structure.
  • Prévention

    • Contrôler la boite de réanimation, le matériel médical, la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse de secours pour les sorties. (Urgences, hyperthermie, éviction, maladies à déclaration obligatoire …)
    • Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement (hygiène du linge, des locaux & du personnel).
    • Respecter, faire appliquer et contrôler les règles de sécurité liées à la vie en collectivité en vigueur dans l’établissement. (Repas, soins,  sommeil, jeux et activités, sorties…)
    • Participer à l’élaboration d’un travail de prévention concernant les risques professionnels et en informer les équipes.
    • Mettre les professionnels en situation de pratiques des gestes d’urgence.
  • Suivis

    • Vérifier le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
    • A la demande du médecin et/ou du directeur d’établissement participer aux visites d’admissions.

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